my tears have been dried. (Song for Gaza) by Michael Heart

Ya Alloh Berikan yang terbaik untuk saudara-saudaraku yang tertindas di Gaza.

A blinding flash of white light
Lit up the sky over Gaza tonight
People running for cover
Not knowing whether they’re dead or alive

They came with their tanks and their planes
With ravaging fiery flames
And nothing remains
Just a voice rising up in the smoky haze

We will not go down
In the night, without a fight
You can burn up our mosques and our homes and our schools
But our spirit will never die
We will not go down
In Gaza tonight

Women and children alike
Murdered and massacred night after night
While the so-called leaders of countries afar
Debated on who’s wrong or right

But their powerless words were in vain
And the bombs fell down like acid rain
But through the tears and the blood and the pain
You can still hear that voice through the smoky haze

We will not go down
In the night, without a fight
You can burn up our mosques and our homes and our schools
But our spirit will never die
We will not go down
In Gaza tonight

Terjemahan lirik dalam bahasa Indonesia :

Cahaya putih yang membutakan mata
Menyala terang di langit Gaza malam ini
Orang-orang berlarian untuk berlindung
Tanpa tahu apakah mereka masih hidup atau sudah mati

Mereka datang dengan tank dan pesawat
Dengan berkobaran api yang merusak
Dan tak ada yang tersisa
Hanya suara yang terdengar di tengah asap tebal

Kami tidak akan menyerah
Di malam hari, tanpa perlawanan
Kalian bisa membakar masjid kami, rumah kami dan sekolah kami
Tapi semangat kami tidak akan pernah mati
Kami tidak akan menyerah
Di Gaza malam ini

Wanita dan anak-anak
Dibunuh dan dibantai tiap malam
Sementara para pemimpin nun jauh di sana
Berdebat tentang siapa yg salah & benar

Tapi kata-kata mereka sedang dalam kesakitan
Dan bom-bom pun berjatuhan seperti hujam asam
Tapi melalui tetes air mata dan darah serta rasa sakit
Anda masih bisa mendengar suara itu di tengah asap tebal

Kami tidak akan menyerah
Di malam hari, tanpa perlawanan
Kalian bisa membakar masjid kami, rumah kami dan sekolah kami
Tapi semangat kami tidak akan pernah mati
Kami tidak akan menyerah
Di Gaza malam ini

 

Learning Java Beginner 1

Pertama kali pengen nulis tentang bahasa jawa … tanpa bermaksud menggurui hanya mencoba menyampaikan yang saya tahu dan mudah-mudahan berguna. Seperti yang kita tahu, saat pertama kali mendengar JAVA Language adalah bahasa pemprograman berbasis object. untuk itu pertama kali saya pengen manulis apa itu class, atribut dan object.

class :  adalah suatu wadah untuk menterjemahkan  segala sesuatu yang ditangkap oleh panca indera kita. class adalah Blue print pembentuk object (Puji Hartono, Pemrograman applikasi wireles dengan java 10-11 / Samsonasik, Modul java_001)

atribut : adalah karakter/sifat dari sesuatu yang ditangkap oleh indera (kalau ada yang lebih tahu mohon dikoreksi).

object : adalah bentuk terjemah dari apa yang ditangkap panca indera.

Sekarang coba kita terjemahkan bersama rangkaian penjelasan diatas, dimulai dari :

1. Panca indera menangkap sesuatu maka otak kita akan berpikir mengartikan apa yang telah ditangkap panca indera … disini terbentuk class (ada sesuatu).
2. Setelah itu otak kita akan menyelidiki apakan yang telah ditangkap  …. oh mempunyai tinggi, mempunyai baju,  mempunyai nama, bisa bicara, bisa jalan dengan dua kaki … disini terbentuk atribut(tinggi,baju,nama,bicara,jalan).
3. dan kemudian Otak kita berpikir …. oh kalau punya besar, punya tinggi, punya baju, punya nama, bisa bicara, bisa jalan berarti ??? …. disi terbentuk (object).

nah sekarang kita masuk ke Syntax :

 

human resource management

setelah sekian lama vakum akirnya pengen menulis lagi…..mungkin judulnya  “CERITA HR” aja ya …. habis ga tau apa judul yg tepat, toh isinya hanya cerita. berawal dari programer SDM yang harus menganalisa kebutuhan parusahaan yg mencakup Monthly Payroll, reqruitment, kontrak, pajak, tunjangan,  SDM quality control versus aturan perundangan/serikat butuh tulisan coba saya buat….

permasalahannya apa tugas HR hanya sebatas itu ?

selama 4 bulan saya bekerja dan coba mendalami dunia HR, saya berpikir tugas HR salah satunya adalah ikut menentukan kebijakan perusahaan mengenai pengembangan perusahaan baik dari segi kesehatan hubungan kerja, kesehatan keuangan, tujuan berjangka dari perusahaan itu sendiri dan visi dan misi perusahaan akan dikembangkan kearah mana …?

Kondisi kesatu:  …

1. plus minus payroll  + kebijakan + peraturan pemerintah + oknum pemerintah .

- payroll ini dihasilkan dari : ( gaji pokok + bonus + subsidi + lembur ) – ( potongan alpa + potongan telat +  potongan pinjaman + potongan pajak ).

aturan pemerintah mengenai format pembayaran lembur adalah :

 

mulai merangkak

setelah semian lama aku vakum dalam duniaku yang tak tentu arah, kini aku mulai sesuatu yang mungkin cukup bagus sebagai terobosan “KERJA”. biasanya hanya jalan-jalan sekarang harus kerja kantoran, tapi kerjanya bikin program … ish ya… diterima saja. “10-September2008″. management information system. perusahaan swasta internasional bergerak dibidang garmen.

mulai merangkak semoga tak lama lagi bisa berdiri dan berlari seperti badai dan terbang secepat kilat mencoba hidup mulia dunia dan akherat.

 

marhaban ya romadhon

Sebentar lagi bulan romadhon, jujur saja ada dua sisi pribadiku yang sedang bergejolak menghadapi bulan romadhon ini.

 

sisi naluriku berkata “bulan romadhon ga bisa jorok-jorok, godain cewe, ngobrol yang aneh-aneh sama calon istriku …. Agh bulan romadhon …. ”. sisi nuraniku berkata “alhamduillah ….. telah tiba bulan romadhon dulu aku hanya bisa mendengar, melihat orang-orang disekelilingku beribadah di bulan romadhon, sekarang aku mengalami juga seperti mereka dan merasakan indahnya pribadi yang mencoba bersih dibulan romadhon”…..

 

yang terbesit dikepalaku saat ini adalah seberapa jauh aku bisa beribadah dan jujur dalam ibadahku untuk menggapai ridho Alloh SWT. Disamping semua goda’an nyata dan terutama hayalan manisnya duniawi.

 

Aku memilih jalan menuju Surga dengan dan hanya bisa dengan agama Islam yang baru seumur 15 jagung (3 x panen dalam setahun) sa’at ku ingat perjuanganku yang hampir melepas nyawa bertarung dengan orang-orang tercinta, terdekat dan kaumku dimasa itu, begitu bangganya aku… (atau begitu na’ifnya aku yang baru sadar setelah umurku menginjak 19 tahun).

 

Diujung asaku ada dilemma hidup yang telah dan akan kulalui. Masih banyak hal-hal yang perlu kuluruskan baik pada diriku sendiri atau orang-orang yang kucintai. Sanggupkah aku melakukannya ?… kan kujadikan itu sebagai pelecut hidup dimasa kini dan seterusnya. Seberapa aku bermanfa’at ?

 

“Ya Alloh Ya Rohman Ya Rohim Ya Robbi seru sekalian alam. Seandainya hamba masih pantas memohon kepada siapa hamba memohon … Hanya Pada-MU hamba berserah semua … “.

“Seandainya hamba masih pantas untuk memohon, kabulkanlah satu saja permintaan hamba Ya Alloh … Berikanlah kemulia’an dunia dan akherat kepada Muhammad SAW,  kepada seluruh umat muslim yang dihatinya dan perbuatannya muslim, seluruh keluarga hamba, kepada orang-orang yang hamba cintai, kepada keturunan-keturunan hamba. Amien ya robbal’alamin “.

 

manajemen sains untuk spk

Management sains adalah : tools yang terdiri dari model kuantitatif yang digunakan oleh management untuk mengambil keputusan bisnis yang lebih baik. (perlu di ingat hanya model kuantitatif).

 

Posisi management sains dalam Sistem Pengambilan Keputusan  jika dilihat dari bagan dibawah:

 

DATA -> PROSES PENGEOLAHAN DATA -> INFORMASI YANG DIHASILKAN -> PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN YANG DALAM PROSESNYA MENGGUNAKAN MANAJGEMENT SAINS -> KEPUTUSAN

 

 

Penjelasan:

 

oracle sql statement

saya tidak tahu harus darimana memulai menuangkan semua ini, saya hanya berharap apa yang saya ketik disini bermanfa’at.

 

untuk menggunakan Oracle kita harus tahu kebutuhan Oracle system agar dapat kita akses atau lebih kita kenal dengan user + password tentunya.

 

- KONSEP USER

Setiap orang yang akan mengakses Oracle database harus dikenali oleh Oracle System melalui user account. Jadi kita harus mendaftar dulu kedalam System sebagai user dan secara otomatis username akan tersimpan kedalam Oracle System dan akan menjadi bagian dari System itu sendiri. Berbeda dengan kebanyakan Database System lain dimana user berada diluar database.

Sedangkan dalam Oracle System, User terdaftar didalam database dan untuk mengakses database yang lainnya kita harus meminta ijin ke admin/sys agar diberikan hak akses untuk mengelola database tersebut.

 

MEMBUAT USER ORACLE SYSTEM.

 

 

 

dalam sql statement yang digunakan oracle terdapat beberapa kategori yaitu :

 

1. query = select.   

·     digunakan untuk shorting dan penampilkan data

2. data manipulation language (dml) = statement (insert, update, delete, merge).  

·     digunakan untuk menambahkan, mengurangi dan mengupdate “data” dari database

3. data definition language (ddl) = statement (create, alter, drop, rename, truncate, comment).  

·     dugunakan untuk menset, mengubah, dan menghilangkan “struktur” table dari database

4. data control language (dcl) = statement (grant, revoke).  

·     digunakan untuk memberikan atau menghilangkan hak akses ‘untuk memanipulasi atau mendefinisikan struktur database’ kepada user

transaction control = (commit, rolback, savepoint)  

·     digunakan untuk memanage perubahan DML secara logic. setelah DML dilakukan apakah data yang di olah sudah benar ? jika sudah bagaimana ? jika belum bagaimana ?

 

selanjutnya kita akan masuk kedalam penggunaan statement. dengan menggunakan 3 tabel sebagai uji kasus. 1. employees. 2. department. 3. job_grades.

 

 

KERANGKA MENYUSUN PROGRAM KERJA 1

BAB I KONSEP

1.    PERENCANAAN

nb : seorang pimpinan harus bias memilih program kerja yang menjadi prioritas utama dalam sebuah organisasi, yang menguntungkan untuk organisasi, menentukan sebuah kepanitiaan dan menentukan bidang-bidang yang dibutuhkan, menentukan garis-garis besar dan tata cara pelaksanaan program kerja dari tiap-tiap bidang, mengalokasikan sumberdaya dan mengotrol jalannya pelaksanaan.

1.    Dalam perencanaan program kerja komponen-komponen yang harus ada adalah sebagai berikut:
1. pemilihan program kerja prioritas.
2. menganalisa isu
3. menentukan tujuan program kerja.
4. menentukan cakupan program kerja.
5. menentukan garis besar waktu dan pelaksanaan.

2.    PROGRAM KERJA PRIORITAS
    “nama program kerja”

3.    TUJUAN : mengapa punya program kerja ?
1. mendidik / membangun sekelompok ……(siapa)…agar dapat membuat / mengembangkan …(apa)….dengan waktu ….(berapa lama) … dengan harapan terbentuk menjadi….(bagaimana)….dengan segala keterbatasan yang ada.
2. program kerja dapat mengurangi apa ?
3. apa hasilnya untuk organisasi ?
4. apa kelanjutan dari program kerja (terobosan) ? 

 

Setitik harapan dipagi hari

setiap pagi …… pagi …… pagi ….. buta aku bangun, mulai dari terbukanya pikiran sampai mulai menyadarkan diri untuk segera bangun, mulai merasa hawa disekitar tubuh, mulai meraba sekitar dan otak ini bertanya “dimana aku ?” saat setengah sadar aku mendapat jawaban …
oh aku diranjang atau oh aku diatas kasur di basecamp kampusku. dan setelah itu aku bertanya untuk apa setiap pagi aku bangun jam segini ??? jawaban yang ku dapat … oh iya aku harus sholat kwajibanku sebagai seorang muslim dan akupun membangunkan diri untuk mulai lepas dari tempat tidur yang paling kusayangi, yang selalu memelukku setiap malam tanpa mengharap imbalan, begitu setianya tampat tidurku.

sehingga aku berkata pada diriku “seandainya ada yang sesetia tempat tidurku, betapa senang hatiku”.
kenyataan itu membuatku berpikir hidupku begitu berarti karena ada tempat tidurku yang selalu menungguku untuk kutiduri. semua itu membuatku mempunyai “setitik harapan disetiap pagi” hariku untuk tetap hidup disepanjang hari ini dan nanti malam kembali ke tempat tidurku untuk menidurinya lagi …..