Saya tidak tahu, mengapa saya harus menulis dan mengirim surat ini untuk kalian di Indonesia,,??? namun , jika kalian tetap bertanya kepadaku, kenapa…? Mungkin satu-satunya jawaban yang saya miliki Adalah karena Negeri kalian berpenduduk muslim Terbanyak di punggung bumi ini,,,,bukan demikian saudaraku??? disaat saya menunaikan ibadah haji beberapa tahun silam, ketika pulang dari melempar jumrah Saya sempat berkenalan dengan salah seorang “aktivis da’wah” dari Jama’ah haji asal Indonesia, dia mengatakan kepadaku,”setiap tahun musim haji, ada sekitar 205 ribu jama’ah haji ber asal dari Indonesia datang ke Baitullah ini…!!!”. Wah,,,,sungguh jumlah angka yang sangat fantastis & membuat saya berdecak kagum, Lalu saya mengatakan kepadanya, “sauadaraku,,,,jika jumlah jama’ah Haji asal GAZA sejak tahun 1987 Sampai sekarang di gabung,,itu belum bisa menyamai jumlah jama’ah haji Dari negeri kalian dalam satu musim haji saja”. Padahal jarak tempat kami ke Baitullah lebih dekat di banding kalian yah… Wah….wah…pasti uang kalian sangat banyak yah, apalagi menurut sahabatku itu ada 5 % dari rombongan tersebut yang menunaikan ibadah haji untuk yang kedua kalinya,,,Subhanallah.

Wahai saudaraku di Indonesia

Pernah saya berkhayal dalam hati,,kenapa saya & kami yang ada di GAZA ini Tidak dilahirkan di negeri kalian saja. Wah….pasti sangat indah dan mengagumkan yah. Negeri kalian aman, kaya dan subur, setidaknya itu yang saya ketahui Tentang negeri kalian. Pasti para ibu-ibu disana amat mudah Menyusui bayi-bayinya, susu formula bayi pasti dengan mudah kalian dapatkan di toko-toko & para wanita hamil kalian mungkin dengan mudah bersalin di rumah sakit yang mereka inginkan. Ini…yang membuatku iri kepadamu saudaraku Tidak seperti di negeri kami ini….saudaraku, anak-anak bayi kami lahir di tenda-tenda pengungsian. Bahkan tidak jarang tentara Israel menahan mobil ambulance yang akan mengantarkan istri kami Melahirkan di rumah sakit yang lebih lengkap alatnya di daerah Rafah, Sehingga istri-istri kami terpaksa melahirkan diatas mobil,,,,yah diatas mobil saudaraku!! Susu formula bayi adalah barang yang langka di GAZA sejak kami di blokade 2 tahun lalu, Namun isteri kami tetap menyusui bayi-bayinya dan menyapihnya hingga dua tahun lamanya Walau, terkadang untuk memperlancar ASI mereka, isteri kami rela minum air rendaman gandum. Namun,,,mengapa di negeri kalian , katanya tidak sedikit kasus pembuangan bayi yang tidak jelas siapa ayah & ibunya , terkadang ditemukan mati di parit-parit, di selokan-selokan dan di tempat sampah,,,,itu yang kami dapat dari informasi televisi. Dan yang membuat saya terkejut dan merinding,,,,, ternyata negeri kalian adalah negeri yang tertinggi kasus Abortusnya untuk wilayah ASIA,,,,Astaghfirullah. Ada apa dengan kalian..??? Apakah karena di negeri kalian tidak ada konflik bersenjata seperti kami disini, sehingga orang bisa melakukan hal hina tersebut….!!!, sepertinya kalian belum menghargai arti sebuah nyawa bagi kami di sini. Memang hampir setiap hari di GAZA sejak penyerangan Israel, kami menyaksikan bayi-bayi kami mati, Namun, bukanlah diselokan-selokan ,,,,atau got-got apalagi ditempat sampah…saudaraku!!!, Mereka mati syahid,,,saudaraku… mati syahid karena serangan roket tentara Israel !!! Kami temukan mereka tak bernyawa lagi dipangkuan ibunya ,di bawah puing-puing bangunan rumah kami yang hancur oleh serangan roket tentara Zionis Israel, Saudaraku,,,,bagi kami nilai seorang bayi adalah Aset perjuangan perlawanan kami terhadap penjajah Yahudi Mereka adala mata rantai yang akan menyambung perjuangan kami memerdekakan Negeri ini Perlu kalian ketahui,,,sejak serangan Israel tanggal 27 desember kemarin Saudara-saudara kami yang syahid sampai 1400 orang, 600 diantaranya adalah anak-anak kami Namun,,,,sejak penyerangan itu pula sampai hari ini, kami menyambut lahirnya 3000 bayi baru Dijalur Gaza, dan Subhanallah kebanyakan mereka adalah anak laki-laki dan banyak yang kembar,,,Allahu Akbar!!!

Wahai saudaraku di Indonesia

Negeri kalian subur dan makmur, tanaman apa saja yang kalian tanam akan tumbuh dan berbuah, Namun kenapa di negeri kalian masih ada bayi yang kekurangan gizi ,menderita busung lapar,,,, Apa karena kalian sulit mencari rezki disana..? apa negeri kalian sedang di blokade juga..? Perlu kalian ketahui,,,saudaraku, tidak ada satupun bayi di Gaza yang menderita kekurangan gizi apalagi sampai mati kelaparan,,,walau sudah lama kami di blokade. Kalian terlalu manja…!? Saya adalah pegawai Tata usaha di kantor pemerintahan Hamas Sudah 7 bulan ini, gaji bulanan belum saya terima, tapi Allah SWT yang akan mencukupkan rezki untuk kami. Perlu kalian ketahui pula, bulan ini saja ada sekitar 300 pasang pemuda Baru saja melangsungkan pernikahan,,,yah,,,mereka menikah di sela-sela serangan agresi Israel, Mereka mengucapkan akad nikah,,,,diantara bunyi letupan bom dan peluru saudaraku. Dan Perdana menteri kami, yaitu ust Isma’il Haniya memberikan santunan awal pernikahan Bagi semua keluarga baru tersebut .

Wahai Saudaraku di Indonesia

Terkadang saya pun iri, seandainya saya bisa merasakan “pengajian” atau halaqoh pembinaan Di Negeri antum, seperti yang diceritakan teman saya tersebut,,,, Program pengajian kalian pasti bagus bukan, banyak kitab mungkin yang telah kalian baca, dan Buku-buku pasti kalian telah lahap,,,kalian pun sangat bersemangat bukan, itu karna kalian punya waktu Kami tidak memiliki waktu yang banyak disini wahai saudaraku… Satu jam,,,yah satu jam itu adalah waktu yang dipatok untuk kami disini untuk halaqoh Setelah itu kami harus terjun langsung ke lapanagn jihad, sesuai dengan tugas yang Telah diberikan kepada kami. Kami disini sangat menanti-nantikan hari halaqoh tersebut Walau Cuma satu jam saudaraku,,,, Tentu kalian lebih bersyukur, kalian lebih punya waktu untuk menegakkan rukun-rukun halaqoh, Seperti ta’aruf, tafahum dan takaful di sana. Hafalan antum pasti lebih banyak dari kami,,, Semua pegawai dan pejuang Hamas di sini wajib menghapal surat al anfaal sebagai “nyanyian perang” kami, saya menghapal di sela-sela waktu istirahat perang ,,, bagaimana Dengan kalian…? Akhir desember kemarin, saya menghadiri acara wisuda penamatan hafalan 30 juz anakku yang pertama, ia diantara 1000 anak yang tahun ini menghapal al qur’an, umurnya baru 10 tahun , Saya yakin anak-anak kalian jauh lebih cepat menghapal al quran ketimbang anak-anak kami disini, di Gaza tidak ada SDIT seperti di tempat kalian, yang menyebar seperti jamur sekarang. Mereka belajar di antara puing-puing reruntuhan gedung yang hancur, yang tyanahnya sudah Diratakan, diatasnya diberi beberapa helai daun pohon kurma,,,, yah ditempat itulah mereka belajar Saudaraku…., bunyi suara setoran hafalan al quran mereka bergemuruh diantara bunyi-bunyi senapan tentara Israel… Ayat-ayat Jihad paling cepat mereka hafal,,,karena memang didepan mereka “tafsirnya” langsung Mereka rasakan.

Wahai Saudaraku di Indonesia

Oh…iya, kami harus berterima kasih kepada kalian semua, melihat aksi solidaritas yang kalian perlihatkan kepada masyarakat dunia, kami menyaksikan demo-demo kalian disini. Subhanallah,,,,,kami sangat terhibur, karena kalian juga merasakan apa yang kami rasakan disini. Memang banyak masyarakat dunia yang menangisi kami disini , termasuk kalian di Indonesia Namun,,,bukan tangisan kalian yang kami butuhkan saudaraku Biarlah butiran air matamu adalah catatan bukti nanti di akhirat yang dicatat Allah sebagai Bukti ukhuwah kalian kepada kami. Doa-doa kalian dan dana kalian telah kami rasakan manfaatnya. Kami lah yang berterima kasih,,partai kami yaitu Hamas sejak berjuang melalui demokrasi Sejak tahun 2006, terinspirasi oleh kemenangan partai da’wah kalian di Indonesia, yah,,, temanku Itu adalah aktivis PKS, kalian lah yang mengajarkan kepada kami, karena kalian yang lebih dahulu Berjuang lewat pintu ini, kami baca semua tentang kalian. SUngguh kalianlah yang mengajarkan bagaimana mengelola partai yang baik, dekat dengan masyarakat, melayani mereka, mulai baksos sampai dengan DS, murni kami jiplak dari kalian semua. Dan hasilnya saudaraku…. Kami menang dengan angkan 67 % suara..Allahu Akbar!!! Tahun 2010 kami juga akan pemilu disini,,,kami tetap mengurus partai seperti yang kami belajar dari kalian, tetap membina para kader kami, dengan dengan masyarakat dan satu lagi kami juga tetap mengangkat senjata untuk mengusir tentara Israel dari bumi palestina. Saya dengar bulan April ini kalian akan pemilu, dan katanya targetnya 20 % saja Sebenarnya sebagai seorang “murid” kami malu, kenapa? Karena angka tersebut terlalu kecil untuk seorang “guru” seperti kalian. Kalian tidak sedang mengangkat senjata , seperti kami disini, kader kalian banyak,,,,, Apalagi yang kurang dari kalian. Saya Cuma bisa berdoa semoga kalian bisa memenangkan pemilu nanti,,,, Oh,,,iya hari semakin larut, sebentar lagi adalah giliran saya Untuk menjaga kantor, tugasku untuk menunggu jika ada telepon dan fax yang masuk Insya Allah, nanti saya ingin sambung dengan surat yang lain lagi Salam untuk semua pejuang-pejuang islam di Indonesia.

Akhhuka…..Abdullah ( Gaza City ..1430 H )

Latar belakang

Sebagai seorang insan yang beriman dan bertaqwa maka telah menjadi kewajiban bagi diri kita semua untuk mencari rezeki dengan tangan kita sendiri, dan Islam yang menjadi andasan perjuangan kami mengatur hal ini sebagaimana firman Allah SWT : “…Dan kami jadikan  tidurmu untuk istirahat, dan kami jadikan malam sebagai pakaian, dan kami jadikan siang untuk mencari penghidupan…….” (QS. An Naba’ : 9-11). Rasulullah SAW pun bersabda: “Tiada seorang makan makanan yang lebih baik, kecuali hasil usahanya sendiri. Dan Nabi Allah Daud AS juga makan dari hasil tangannya sendiri” (HR.Bukhori).

Saat ini kondisi perekonomian sangat jauh tertinggal dan negara-negara kapitalis berupaya terus menguasai perekonomian dunia dan terus memperluas cengkeramannya hingga ke negeri-negeri muslim termasuk Indonesia. Perekonommian semacam ini jelas bertentangan dengan fitrah ekonomi umat yang berlandaskan dengan Al Qur’an dan Sunnah dengan prinsip Ta’awunnya, dan memajukan perekonomian kapitalis tak ubahnya dengan memberikan kemakmuran kepada umat yang terang-terangan memusuhi umat Islam.

Berangkat dari kesadaran tersebut kami selaku freelance dengan pengetahuan, keahlian dan pengalaman  yang kami peroleh selama ini berupaya untuk bangkit bersama saudara-saudara yang lain membangun perekonomian yang kokoh agar dapat mandiri seluas-luasnya untuk kepentingan bersama melalui  suatu perserikatan usaha jasa (Biro Jasa) yang terdiri dari gabungan SDM (Sumber Daya Manusia) berkualitas yang berpengalaman dibidangnya masing-masing.

Tujuan

• Memberi fasilitas kepada masyarakat sekitar, mulai Pebisnis, Mahasiswa, hingga Siswa SMU, SMP, dan SD
• Meningkatkan pengetahuan melalui internet
• Menyediakan fasilitas bermain yang nyaman dan aman serta positif

Masalah

• Bagaimana menyediakan warnet dan game online yang baik
• Target pasar mana yang akan dibidik.

Manfaat

Diharapkan dengan adanya warnet banyak pihak yang mendapat nilai positif dari menggunakan fasilitas warnet ini. Dengan internet maka diharapkan para pengguna jadi lebih tahu tentang teknologi dan informasi terkini. Diharapkan warnet ini akan dapat digunakan sebagai sarana menggali informasi dan bermain dengan banyak nilai positif yang didapat.

RENCANA LOKASI USAHA

Rencana lokasi operasional usaha akan ditempatkan didaerah yang memeuhi syarat sebagai berikut :

• Lokasi dekat dengan kawasan pendidikan baik itu perguruan tinggi, Sekolah Menengah Umum dan Sekolah Menengah Pertama.
• Lokasi berada di pusat keramaian, misalnya di pasar dan perkantoran.
• Lokasi berdekatan dengan perpustakaan atau toko buku.
• Lokasi berada ditengah kawasan kos-an mahasiswa.penduduk.

Adapun lokasi yang akan kami pilih adalah daerah Unib Belakang Bengkulu. Dengan pertimbangan di atas.

TARGET PELANGGAN

Target pelanggan warnet ini adalah : pelajar dan mahasiwa disekitarnya. Mereka adalah menggunakan internet untuk hiburan semata yang frekwensinya cukup tinggi. Umumnya mereka hanya membuka program chatting dan situs www.google.co.id , www.friendster.com , www.facebook.com dan lainnya.

KEUNGGULAN KAMI

Kami memiliki keunggulan antara lain :

1. Semua instalasi software, jaringan LAN, router dan proxy server dapat kami lakukan sendiri, dengan demikian tidak perlu menganggarkan dana untuk jasa dari pihak ketiga.
2. Kami sudah berpengalaman memberikan bantuan jasa konsultasi dan pekerjaan teknis untuk pendirian warnet diantaranya adalah :  1, 2 ,3
3. Kami akan membuatkan website warnet dengan nama domain sendiri secara gratis           ( pengerjaan akan dilakukan pada bulan kedua setelah warnet beroperasi)

PERANGKAT KERAS DAN LUNAK

Perangkat keras yang akan digunakan dalam komputer ini adalah :

1. Komputer Dual Core sebanyak 15 unit u/ client, Intel Dual Core u/ Proxy , Intel Core 2 duo untuk multimedia + Biling.
2. Koneksi internet menggunakan Telkom Speedy dengan kecepatan Up To 1Mbps
3. Sistem operasi yang akan digunakan adalah Windows XP Profesional

DANA & LABAMODAL & KEUNTUNGAN

Modal yang kami butuhkan untuk medirikan warnet ini plus biaya operasioanl selama 1 bulan pertama adalah  Rp - ,- dengan perkiraan laba bersih minimal Rp 3.262.500 per bulannya. Sehingga usaha diperkirakan akan BEP pada bulan ke (48) Empat puluh delapan (dengan asumsi 1 bulan pertama belum mendapatkan keuntungan maksimal).

Sedangkan modal untuk usaha selain warnet adalah mengambil dari beberapa sumber antara lain:

1. Penambahan modal oleh pemodal.
2. Keuntungan bulanan pemodal, bila pemodal ingn menambah investasi.
3. Keuntungan bulanan pengelola, bila pengelola ingin ikut menanam saham.
   1. Dari dana penyusutan barang yang ternyata tidak terpakai. (dana penyusutan ini tetap dianggap sebagai dana dari pemodal).

BAGI HASIL

Prosentase bagi hasil yang kami tawarkan adalah 50% untuk pemodal dan 50% untuk pengelola,.

BIAYA PENYUSUTAN

Pada prinsipnya jumlah aset pemodal adalah sama baik pada saat pendirian usaha maupun pada tahun ke 1, ke2 , dst, Karena kami menganggarkan biaya penyususutan sebesar 2,5% perbulan dari semua aset milik pemodal, dana penyusutan ini tetap menjadi milik pemodal sehingga total aset pemodal tetap walaupun nilai barang menjadi susut atau rusak.

Lampiran 1

BIODATA PENGELOLA

I. Data Pribadi

Nama                                   : Sugandi

Tempat,tanggal lahir             : Bengkulu, 09 April 1983

Agama                                 : Islam

Jenis Kelamin                       : Laki-laki

Status                                  : Belum Menikah

Alamat                                 : Jl. Putri Gading Cempaka No.184 Penurunan Bengkulu 38223

Telepon                               :

HP                                      : 0813 22000 878

Email                                   : ichandy@itenas.ac.id

Website/blog                       : www.andiliee.wordpress.com

II.Data Pendidikan

1. SDN NO 28 Ketahun Bengkulu Utara berijazah tahun 1995.
2. SMP Taman Bhakti D6 Ketahun Bengkulu Utara  berijazah tahun 1998.
3. STM Muhammadiyah Bengkulu berijazah tahun 2001.
4. Mahasiswa Itenas Bandung tahun 2004
5. Mahasiswa Stmik “Amikbandung” 2006.

III. Pengalaman Kerja

1. Oracle Trainner 2008 at Informit Bandung.
2. Programer and Analyst System at PT Dekatama Centra Bandung 2008-2009
3. Staff HRD PT Dekatama Centra Bandung 2009.
4. Tim Pembuatan Website Itenas 2004 Bandung tahun 2004
5. OP Warnet 2004-2005

Lampiran II

KETENTUAN UMUM USAHA WARNET

Istilah dalam ketentuan ini harus disepakati oleh pemodal dan pengelola, atau bahkan bila perlu dilampirkan dalam surat perjanjian.

1. 1. Pengertian2
   1. Pemodal adalah seseorang atau beberapa orang atau lembaga yang berkewajiban memberikan modal kepada pengelola. Pemodal merupakan pemilik perusahaan. Pemodal mendapatkan bagi hasil sebesar 40% dari laba bersih.
   2. Pengelola adalah seseorang atau beberapa orang yang berkewajiban mengelola usaha ini. Pengelola berhak mendapatkan bagi hasil 60% dari laba bersih. Tugas pengelola adalah melaksanakan pekerjaan manajerial.
   3. c. Karyawan adalah seseorang atau beberapa orang yang berkewajiban melaksanakan pekerjaan teknis. Karyawan berhak mendapatkan gaji tetap perbulan.
   4. d. Free Lancer adalah orang yang direkrut untuk melaksanakan pekerjaan tertentu. Freelancer dibayar berdasarkan prosentase dari pendapatan atas pekerjaannya.
   5. e. OutSourcing adalah pelimpahan pekerjaan kepada pihak ketiga.
   6. Laba bersih adalah omzet setelah dikurangi dengan biaya operasional, biaya defisit dan angsuran sewa ruko.

1. Biaya operasional adalah biaya yang dikeluarkan untuk operasional perusahaan rutin, antara lain :

• Gaji karyawan
• Rekening PAM, PLN. Telepon, akses internet, iuran rutin
• Biaya service segala peralatan yang rusak
• Operasional administrasi
• Biaya promosi
• Dan semua biaya lain untuk kepentingan perusahaan selain biaya defisit, angsuran sewa ruko, dan pembelian alat.

1. Defisit adalah nilai barang yang berkurang dalam waktu tertentu, biasanya disebut dengan penyusutan
2. Biaya defisit adalah dana yang harus dikeluarkan setiap bulan untuk mengganti nilai barang yang berkurang.
3. Apabila ada kerusakan aset maka diperlukan biaya untuk memperbaikinya yang terdiri dari :

• Biaya spare part yaitu biaya pembelian alat baru, biaya ini diambil dari dana defisit
• Biaya service yaitu biaya jasa perbaikan, biaya ini diambil dari dana pendapatkan kotor pada bulan berjalan dan dalam laporan keuangan masuk sebagai biaya operasional

1. Pekerjaan dibagi menjadi 2 macam :

• Pekerjaan manajerial yaitu pekerjaan membuat rancangan strategi perusahaan dan mengatur pekerjaan karyawan.
• Pekerjaan teknis yaitu pekerjaan yang melaksanakan pekerjaan teknis rutin.

Ketentuan khusus :

1. Dalam melaksanakan pekerjaan rutin usaha, pengelola berhak mengambil 2 orang karyawan yang digaji perbulan, 1 orang diambil pada saat mulai pendirian perusahaan dan 1 orang lagi setelah 2 bulan berjalan.
2. Apabila pengelola harus mengerjakan pekerjaan yang bersifat teknis selain dari usaha rental internet, maka pengelola berhak mendapatkan bagi hasil langsung dari pekerjaan tsb, misalnya sebagai trainer, pembuatan software, dan service komputer.

Keterangan :

Semua aset perusahaan ini adalah milik pemodal, dan nilai aset pada saat didirikan harus diusahakan sama nilainya dengan nilai aset setiap bulannya atau setiap tahunnya dengan asumsi tidak ada penambahan modal.

Misalnya aset perusahaan saat pertama kali didirikan berjumlah Rp 100juta, maka pada bulan ke-12 aset perusahaan juga tetap harus 100 juta dengan asumsi tidak ada penambahan modal.

Bila ada 1 set komputer yang nilai awalnya Rp 2 juta, maka pada pada bulan ke-12 nilai komputer tidak mungkin tetap Rp 2 juta, maka diperlukan biaya penyusutan atau defisit untuk mengganti nilai komputer yang berkurang yang diambil dari pendapatan kotor setiap bulannya sebesar 2,5% dari harga barang.

HARDWARE  DAN PERLENGKAPAN

Harga Patokan 30 Mei 2009

Komputer Client + Billing  ( 15 client ) @ 3.000.000

MB + AMD Processor Athlon64

V-GEN 1Gb DDR2 PC 6400

WDC 80Gb SATA-II 8Mb

VGA Zotac 8100

Casing E-Case 450w

Samsung 17 Inch 633NW

Mouse + keyboard

JUMLAH —————————    45.000.000

Komputer Multimedia :

Athlon64 X2 7750

Zotac 8100

V-GEN 2Gb PC 6400

WDC 160Gb SATA-II 8Mb

Casing E-Case 450w

Lite On 20x (oem) Sata

Samsung 16 Inch 633NW

Gecube X1650 Pro 512Mb128Bit DDR

Mouse + keyboard

JUMLAH —————————–  3.500.000

Router + Proxy :

Core 2 duo

V-GEN 1Gb PC 6400

WDC 80Gb SATA-II 8Mb

ECS GF6100PM-M

Casing E-Case 450w

JUMLAH —————————- 2.500.000

Pendukung  :

Kabel UTP  :

Web Cam  (15bh)                                                        1.500.000

HeadPhone ( 15bh)                                                         750.000

RG-45                                                                         250.000

Printer Canon 1980 + infus                                              900.000

Switch/hub 16 port                                                         500.000

Modem 3Com

LAN Card 2bh                                                               140.000

UPS (1bh)                                                                    600.000

Speaker Multimedia                                                        300.000

Speaker Billing                                                                 50.000

Kipas Angin Duduk                                                           50.000

Scanner                                                                       400.000

Power Suplay (Recommended)(2)                                     160.000

JUMLAH  ————————— 5.600.000

TOTAL KOMPUTER DAN PENDUKUNG

Komputer Client + Billing  ( 10client + 1 Billing )                           45.000.000

Komputer Multimedia :                                                                  3.500.000

Router + Proxy                                                                               2.500.000

Pendukung                                                                                      5.600.000

Ongkos Kirim                                                                                 3.000.000

Total —————————————————————————–  59.600.000-

RUKO :

Sewa Ruko 2thn                                                                          36.000.000

Total ——————————————————————————–  36.000.000

Biaya Jasa + alat / bahan

Pembuatan Sekat                                                                           1.500.000

Pembuatan Meja Untuk Client (15client)                                        3.750.000

Biaya Pasang Telpon                                                                      2.000.000

Biaya Pendaftaraan Speedy                                                               100,000

Instalasi Listrik + alat                                                                     1.500.000

Karpet (10m)                                                                                   500.000

Bantalan Duduk                                                                                600.000

Papan Merk  (1,5m x 80cm)                                                             800.000

Meja Operator                                                                              1.000.000

Total  ———————————————————————————-11.500.000

Barang Elektronik Pendukung :

Lemari ES + isi                                                                            3.000.000

Kipas Angin 2bh                                                                          1.000.000

Pulsa elektronik                                                                           2.000.000

Kertas Print                                                                                    500.000

Total ————————————————————————————- 6.500.000

TOTAL KESELURUHAN DANA                                  113.600.000

NB: Semua Kelebihan Dana akan di kembalikan Kepada Pemodal

Biaya Operasional :

Perkiraan Semua Omzet

Kategori Barang :

Komputer Dan Pendukung                                                                    59.600.000

Tempat / Ruko                                                                                     36.000.000

Kipas Angin 2bh                                                                                     1.000.000

Lemari ES                                                                                              2.500.000

Bantalan Duduk                                                                                         600.000

Pulsa                                                                                                      2.000.000

Total                                                                           101.700.000

Biaya Defisit :

Biaya barang : 24bln = biaya Defisit

101.700.000 / 24  bulan   = Rp  .4.237.500

LB : omzet – B.operasional – Defisit

= 10.500.000 – 3.000.000 – 4.237.500

= 3.262.500

Keuntungan Pemodal :  Rp 3.262.500x 50% = Rp 1.630.250

Keuntungan Pengelola : Rp 3.262.500x50% = Rp 1.630.250

Bahan membuat susu kedelai adalah sebagai berikut:
Menurut penelitian 100 gram.
1. 91,4 gram air
2. 2, 8 g protein
3. 1,5 g lemak
4. 3,6 g karbohidrat
5. 0,1 g serat
6. 0,37 mcg vitamin
7. mineral, dan lain-lain.
Ginekologi memiliki nilai gizi sangat tinggi dan diperlukan oleh tubuh, baik untuk mempercepat metabolisme Anda dan untuk pertumbuhan, perbaikan sel rusak, beberapa sumber energi, atau untuk meningkatkan kekebalan.

Dalam prakteknya ini berarti sangat bermanfaat bagi pertumbuhan tulang dan memelihara kestabilan agar tidak keropos tulang. dengan mengkonsumsi susu kedelai produksi juga sangat melumpah sperma, peredaran darah pada alat kelamin yang dapat juga lancar menangani ejakulasi dini.

Untuk itu saya mencoba mengangkat USAHA SUSU KEDELAI ini karena meningkatnya permintaan susu sehat.

Modal dan peralatan usaha kecil:

1. Cormorant 1 keping, harga … Rp 75.000
2. Wajan 2 buah, harga Rp … 80.000
3. Blend 1 keping, harga … Rp 300.000
4. Kompor 2 buah, harga … Rp 240.000
5. Saringan kelapa susu 1 keping, harga … Rp 15.000
6. 1 menyaring potongan-potongan kain, harga … Rp 10.000
7. Panci besar 2 buah, harga … Rp 120.000
8. Skala 1 keping, harga … Rp 150.000
9. Kulkas 1 keping, harga … Rp 2.000.000

Bahan:

1 kg kacang kedelai (kedelai pilihan)
2,5 kg gula pasir
Daun pandan 10-15 lembar (untuk menghilangkan bau basi)

Cara membuat:

1. Bersihkan kacang kedelai dari kotoran. Gunakan kedelai yang bersih dan tidak ada bintik hitam atau noda. Untuk menghasilkan kualitas tinggi.
2. Rebus dalam air panas selama sekitar 4 jam sampai empuk
3. Blender sampai halus. ¼ kg kacang kedelai dicampur dengan 1 liter air.
4. Filter sampai tersisa bubur.
5. Masukkan air dari saringan ke dalam panci, kemudian dipanaskan.
6. Masukkan daun pandan dan gula.
7. Aduk selama sekitar 1 jam untuk mendidih. Aduk terus untuk menghindari mengental, sehingga tidak mudah manja.
8. Angkat, dan dinginkan.

Kemasan:
Susu kedelai harus dikemas dalam botol plastik 250 ml seperti yang digunakan dalam minuman mineral. dan tutup rapat untuk menjaga kualitas susu. (harus disertai oleh label dan merek untuk meningkatkan daya saing).
Susu tidak segera dikonsumsi harus disimpan dalam lemari es

Harga
Harga per 250 ml susu sa’at antara Rp. 1500 s / d Rp. 2000.

Pemasaran:
Anda dapat menjual lebih baik di Tinggalkan mini-pasar / toko besar.

A blinding flash of white light

Lit up the sky over Gaza tonight

People running for cover

Not knowing whether they’re dead or alive

They came with their tanks and their planes

With ravaging fiery flames

And nothing remains

Just a voice rising up in the smoky haze

We will not go down

In the night, without a fight

You can burn up our mosques and our homes and our schools

But our spirit will never die

We will not go down

In Gaza tonight

Women and children alike

Murdered and massacred night after night

While the so-called leaders of countries afar

Debated on who’s wrong or right

But their powerless words were in vain

And the bombs fell down like acid rain

But through the tears and the blood and the pain

You can still hear that voice through the smoky haze

We will not go down

In the night, without a fight

You can burn up our mosques and our homes and our schools

But our spirit will never die

We will not go down

In Gaza tonight

Terjemahan lirik dalam bahasa Indonesia :

Cahaya putih yang membutakan mata

Menyala terang di langit Gaza malam ini

Orang-orang berlarian untuk berlindung

Tanpa tahu apakah mereka masih hidup atau sudah mati

Mereka datang dengan tank dan pesawat

Dengan berkobaran api yang merusak

Dan tak ada yang tersisa

Hanya suara yang terdengar di tengah asap tebal

Kami tidak akan menyerah

Di malam hari, tanpa perlawanan

Kalian bisa membakar masjid kami, rumah kami dan sekolah kami

Tapi semangat kami tidak akan pernah mati

Kami tidak akan menyerah

Di Gaza malam ini

Wanita dan anak-anak

Dibunuh dan dibantai tiap malam

Sementara para pemimpin nun jauh di sana

Berdebat tentang siapa yg salah & benar

Tapi kata-kata mereka sedang dalam kesakitan

Dan bom-bom pun berjatuhan seperti hujam asam

Tapi melalui tetes air mata dan darah serta rasa sakit

Anda masih bisa mendengar suara itu di tengah asap tebal

Kami tidak akan menyerah

Di malam hari, tanpa perlawanan

Kalian bisa membakar masjid kami, rumah kami dan sekolah kami

Tapi semangat kami tidak akan pernah mati

Kami tidak akan menyerah

Di Gaza malam ini

permasalahannya apa tugas HR hanya sebatas itu ?

selama 4 bulan saya bekerja dan coba mendalami dunia HR, saya berpikir tugas HR salah satunya adalah ikut menentukan kebijakan perusahaan mengenai pengembangan perusahaan baik dari segi kesehatan hubungan kerja, kesehatan keuangan, tujuan berjangka dari perusahaan itu sendiri dan visi dan misi perusahaan akan dikembangkan kearah mana …?

Kondisi kesatu:  …

1. plus minus payroll  + kebijakan + peraturan pemerintah + oknum pemerintah .

- payroll ini dihasilkan dari : ( gaji pokok + bonus + subsidi + lembur ) – ( potongan alpa + potongan telat +  potongan pinjaman + potongan pajak ).

aturan pemerintah mengenai format pembayaran lembur adalah :

gaji / jam 3000.

lembur 1 jam pertama = 3000 * 1.5 * 1jam= 4500

lembur > 1 jam pertama = 3000 * 2 * 2jam = 12000

gaji lembur = 16.500,-

nah pada kenyataannya banyak perusahaan di indonesia yang lembur tidak dibayar sebagaimana mestinya, contoh :

lembur tidak dibayar dengan alasan LOYALITAS. atau untuk level operator hanya dibayar :

lembur = 3 jam.

gaji / jam = 3000.

gaji lembur = 3000 * 3 jam lembur = 9000.

disisi lain bila karyawan telat 1 detik dipotong 1/2 gaji harian.

saya sendiri kadang miris dengan keadaan lapangan seperti itu sedangkan tindakan pemerintah = nol. orang-orang pemerintahan hanya datang dengan embel-embel ngecek minta uang saku.

posisi saya sebagai HR harus memperjuangkan antara hak-hak karyawan yang kadang bersinggungan dengan kebijakan perusahaan yang jelas mencari profit agar perusahaan maju. nah kondisi seperti ini menjadi permasalahan kesehatan perusahaan juga yang harus disikapi dengan matang.

Kondisi Kedua :

Pembayaran pajak / jaminan tenaga kerja / tunjangan.

pajak dipotong dari gaji karyawan, sedangkan bukan tidak mungkin tidak disetorkan ke kantor pajak, atau mungkin setelah disetor karyawan tersebut tidak menikmati hasil pajak sama sekali.

premi jaminan tenaga kerja sendiri dipotong dari gaji karyawan tapi disaat karyawan mendapat musibah saat kerja, perusahaan kadang tidak mengeluarkan uang sepeserpun untuk membantu karyawannya.

banyak perusahaan yang tidak memberikan tunjangan bila karyawannya resign, atau bahkan kadang perusahaan mengadakan pemutihan agar tidak membayar tunjangan terlalu besar, sedangkan karyawan dengan desakan kebutuhan hidup hanya bisa mengiyakan….. bagaimana dengan kondisi ini ???

Kondisi ketiga :

Remunerisasi versus  Visi misi / target perusahaan.

laju remunerasi karyawan yang sudah pasti dalam 6 bulan s/d 1 tahun gaji mereka merambat naik. dari kondisi ini bukan tidak mungkin perusahaan akan merampingkan karyawan agar cost bisa diatasi. yang mungkin bisa diatasi dengan membangun divisi bisnis yang baru, namun pasti akan menambah karyawan baru dan pasti akan menambah cost perusahaan untuk menggaji karyawan tersebut.

kadang dibutuhkan spekulasi hal-hal seperti ini untuk meningkatkan profit perusahaan namun bukan tidak mungkin bisnis baru tersebut menuai kegagalan.

Kondisi keempat :

anak buat VS atasan.

koordinasi antar lini dalam perusahaan kadang menjadi hambatan bagi perkembangan perusahaan : kerja yang kondusif, perencanaan yang matang, controlling, actuating harusnya harus bisa diramu sedemikian rupa agar merasa lasing membutuhkan dan saling menghargai. sedikit mengesampingkan diktator.

kebutuhan hubungan kerja seperti ini sangat penting karena kadang atasan membutusakan sesuatu tanpa melihat kondisi lapangan secara detail yang mungkin akan mengakibatkan kesalahan dalam skala besar.

Kondisi kelima :

Perusahaan vs karyawan.

Dalam hal ini sebagian besar adalah menyangkut status kerja karyawan. dimana kebijakan seringnya menguntungkan pemilik perusahaan mengapa ???

1. karyawan yang statusnya percobaan atau kontrak tidak mendapat tunjangan.  atau dalam klausal kontrak kebanyakan menguntungkan perusahaan.  sedangkan pelamar kerja hanya bilang setuju karena desakan hidup. bagaimana jika dia telah 10 tahun bekerja dan dikeluarkan dari perusahaan sedangkan statusnya masih kontrak ???

Dari kondisi diatas kita simpulkan sedikit.

1. bagaimana membentuk persahaan yang sehat ?

2. sampai dimana hak-hak dan kwajiban dalam perusahaan dijalankan ?

3. keterkaitan antara visi misi dan kebutuhan hidup karyawan ? mana yang lebih kuat dan sejauh mana karyawan kritis dalam menyikapi hal ini.

4. sampai kapan pemerintah berpangku tangan dengan hal-hal semacam  ini.

5. menyiapkan dan meneliti target-target dalam pengembangan perusahaan termasuk cost yang dibutuhkan dan profit yang dihasilkan dari pengembangan tersebut dalam perhitungan kuantitatif yang bisa digunakan untuk pengambilan keputusan yang sudah tentu jadi tantangan terbesar seorang HR.  walaupun keputusan tetap di tangan dirut atau komisaris.

6. terakhir ….. sebagai seorang HR kita tahu aturan pemerintah atau ketetapan dari serikat buruh mengenai payroll, nah kalau ternyata perusahaan tidak membayar payroll tidak sesuai aturan atau jam kerja yang tidak jelas atau kebijakan-kebijakan perusahaan yang merugikan karyawan dll.  hahahahaha ….. kita bisa uang-kan hal tersebut, ya kira-2x  minta uang saku sama perusahaan kalau ga ngasih uang saku ….. laporkan ke serikat buruh atau pemerintah daerah khususnya. selama orang-orang di serikat buruh atau dipemerintahan tidak disuap lebih dulu.

tapi kadang kita sebagai anak muda (dalam perusahaan khususnya) masih sering kalah gertak, takut dipecat dll…. padahal itu terobosan pemikiran  yang jarang terpikir oleh seorang HR untuk mendapatkan uang. heheheh

sedikit cerita tentang Kehidupan dunia kerja yang harus bisa disikapi oleh seorang yang berposisi di HR ….. antara hak dan kwajiban dalam perusahaan dan visi dan misi perusahaan itu sendiri.

mulai merangkak semoga tak lama lagi bisa berdiri dan berlari seperti badai dan terbang secepat kilat mencoba hidup mulia dunia dan akherat.

sisi naluriku berkata “bulan romadhon ga bisa jorok-jorok, godain cewe, ngobrol yang aneh-aneh sama calon istriku …. Agh bulan romadhon …. ”. sisi nuraniku berkata “alhamduillah ….. telah tiba bulan romadhon dulu aku hanya bisa mendengar, melihat orang-orang disekelilingku beribadah di bulan romadhon, sekarang aku mengalami juga seperti mereka dan merasakan indahnya pribadi yang mencoba bersih dibulan romadhon”…..

yang terbesit dikepalaku saat ini adalah seberapa jauh aku bisa beribadah dan jujur dalam ibadahku untuk menggapai ridho Alloh SWT. Disamping semua goda’an nyata dan terutama hayalan manisnya duniawi.

Aku memilih jalan menuju Surga dengan dan hanya bisa dengan agama Islam yang baru seumur 15 jagung (3 x panen dalam setahun) sa’at ku ingat perjuanganku yang hampir melepas nyawa bertarung dengan orang-orang tercinta, terdekat dan kaumku dimasa itu, begitu bangganya aku… (atau begitu na’ifnya aku yang baru sadar setelah umurku menginjak 19 tahun).

Diujung asaku ada dilemma hidup yang telah dan akan kulalui. Masih banyak hal-hal yang perlu kuluruskan baik pada diriku sendiri atau orang-orang yang kucintai. Sanggupkah aku melakukannya ?… kan kujadikan itu sebagai pelecut hidup dimasa kini dan seterusnya. Seberapa aku bermanfa’at ?

“Ya Alloh Ya Rohman Ya Rohim Ya Robbi seru sekalian alam. Seandainya hamba masih pantas memohon kepada siapa hamba memohon … Hanya Pada-MU hamba berserah semua … “.

“Seandainya hamba masih pantas untuk memohon, kabulkanlah satu saja permintaan hamba Ya Alloh … Berikanlah kemulia’an dunia dan akherat kepada Muhammad SAW,  kepada seluruh umat muslim yang dihatinya dan perbuatannya muslim, seluruh keluarga hamba, kepada orang-orang yang hamba cintai, kepada keturunan-keturunan hamba. Amien ya robbal’alamin “.

Posisi management sains dalam Sistem Pengambilan Keputusan  jika dilihat dari bagan dibawah:

DATA -> PROSES PENGEOLAHAN DATA -> INFORMASI YANG DIHASILKAN -> PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN YANG DALAM PROSESNYA MENGGUNAKAN MANAJGEMENT SAINS -> KEPUTUSAN

Penjelasan:

1.             keterkaitan antara sistem informasi dan pengambilan keputusan adalah :  informasi atau laporan yang dihasilkan dari pengolahan data akan digunakan untuk pengambilan keputusan

2.             dalam proses pengambilan keputusan kita seharusnya menggunakan management sains untuk menentukan keputusan

Posisi management sains dalam Sistem Pengambilan Keputusan  jika dilihat dari bagan dibawah:

BAGAN 1.

Untuk mengambil keputusan yang harus kita pahami adalah :

1. memahami persoalan bisnis yang akan diputuskan (silahkan belajar analisi proses bisnis dan manajemen ).
2. memilih model kuantitatif yang akan kita gunakan
3. jalankan model tersebut untuk proses pengambilan keputusan
4. tentukan alternative keputusan
5. analisis keputusan.

Contoh kasus / permasalahan : ( bagian pengadaan barang toko SUGANDI JAYA) menentukan berapa banyak barang yang akan kita adakan untuk tahun 2008.

                Table 1  

Rekap diatas dapat kita ambil dari laporan penjualan harian.

Contoh penggunaan management sains : LIHAT BAGAN 1.

Proses pengambilan keputusan :

1. Sort order by -> ASC / DESC  :

maksudnya adalah menampilkan keseluruhan hasil transaksi dari table diatas berdasarkan data terbanyak atau paling sedikit (table 1).

1. menentukan criteria :

a.        total penjualan

b.       100 unit

Dikatakan laku jika ( a >= b )

Dikatakan tidak laku jika ( a < b)

Dari Table 1 diatas barang disimpulkan:

1.        a = tas …… ( a > b). diadakan karena memenuhi kriteria

2.        a = sandal ….. ( a > b). diadakan karena memenuhi criteria

3.        a = kemeja …… ( a < b ). Tidak diadakan karena tidak memenuhi criteria

1. keputusan

-          tentukan rata-rata penjualan tiap bulan unit tas

X = rata-rata

x = nilai penjualan

n = nilai jumlah bulan

i = nilai bulan yang ke 1

RUMUS :

X = x1 + x2 + x3 + x4 + x5 + x6 + x7 + x8 + x9 + x10 + x11 + x12

                                                                                n = (jumlah x diatas)

                                X = 10+12+13+12+11+12+9+10+11+13+15+12 = 140   = 11,66  

                                                                                12                                                 12

                                X = 11,66

Rata-rata penjualan perbulan = (11,66) unit tas. Selanjutnya dalam bentuk barang kita bulatkan jadi (12 unit)

-          tentukan standar deviasi unit tas

RUMUS :

σ = √ ((x1-X)² + (x2-X)² + (x3-X)²  + (x4-X)² + (x5-X)² + (x6-X)² (x7-X)²  + (x8-X)² + (x9-X)² + (x10-X)² + (x11-X)² + (x12-X)² ) / n

σ = √ ((10-11,66)² + (12-11,66) ² + (13-11,66) ² + (12-11,66) ² + (11-11,66) ² + (12-11,66) ² + (9-11,66) ² + (10-11,66) ² + (11-11,66) ² + (13-11,66) ² + (13-11,66) ² + (15-11,66) ² + (12-11,66) ²)/12

σ = √ ((2,75) + (0,11) + (1,79) + (0,11) + (0,43) + (0,11) + (7,07) + (2,75) + (0,43) + (1,79) + (11,15) + (0,11)) / 12

σ = √ 28,6/12

σ = √ 2,38

σ = 1,54

standard deviasi unit tas adalah  : 1,54

artinya kemungkinan naik atau turun penjualan adalah sebesar (1,54) unit tas. Selanjutnya dalam bentuk barang kita bulatkan jadi (2 unit)

1. alternative keputusan

9      = nilai penjualan terendah tahun lalu.

15    = nilai penjualan tertinggi tahun lalu.

11,66 = rata-rata penjualan tahun lalu.

10.12 = kemungkinan terendah barang laku tahun depan

13,2 kemungkinan tertinggi barang laku tahun depan

Berdasarkan data diatas dapat kita simpulkan pengadaan barang setiap bulannya antara 10.12 s/d 13.2 unit tas.

kita dapat simpulkan … bahwa peluang barang laku paling banyak adalah 12 unit setiap bulan kita jadikan sebagai alternative pertama.

Alternative 1 = 12

Alternative 2 =  11

Alternative 3 = 13

Kenapa 10 tidak dijadikan alternative dibandingkan 13?:

 karena jika kita tarik perbandingan lurus dari  (11,66) nilai X rata-rata,  maka 13 lebih dekat ke X daripada 10. (lihat grafik 1)

-          Probabilitas

Peluang barang kemungkinan laku berdasarkan frekuwensi penjualan tahunan. Berdasarkan alternative.

-          PAYOFF (dengan contoh harga tas).

Jika membeli harga tas Rp 1000,- dan harga jual Rp 1500,-

Payoff yang kita dapatkan :

X = harga jual

Y = harga beli

S = stok

T = banyak terjual

Payoff = (T x X) – (S x Y)

Penentuan nilai harapan

1. (25% x 5500) + (50% x 5500) + (25% x 5500) = 5500
2. (25% x 4500) + (50% x 6000) + (25% x 6000) = 6125
3. (25% x 3500) + (50% x 5000) + (25% x 6500) = 5000

untuk menggunakan Oracle kita harus tahu kebutuhan Oracle system agar dapat kita akses atau lebih kita kenal dengan user + password tentunya.

- KONSEP USER

Setiap orang yang akan mengakses Oracle database harus dikenali oleh Oracle System melalui user account. Jadi kita harus mendaftar dulu kedalam System sebagai user dan secara otomatis username akan tersimpan kedalam Oracle System dan akan menjadi bagian dari System itu sendiri. Berbeda dengan kebanyakan Database System lain dimana user berada diluar database.

Sedangkan dalam Oracle System, User terdaftar didalam database dan untuk mengakses database yang lainnya kita harus meminta ijin ke admin/sys agar diberikan hak akses untuk mengelola database tersebut.

MEMBUAT USER ORACLE SYSTEM.

dalam sql statement yang digunakan oracle terdapat beberapa kategori yaitu :

1. query = select.   

·     digunakan untuk shorting dan penampilkan data

2. data manipulation language (dml) = statement (insert, update, delete, merge).  

·     digunakan untuk menambahkan, mengurangi dan mengupdate “data” dari database

3. data definition language (ddl) = statement (create, alter, drop, rename, truncate, comment).  

·     dugunakan untuk menset, mengubah, dan menghilangkan “struktur” table dari database

4. data control language (dcl) = statement (grant, revoke).  

·     digunakan untuk memberikan atau menghilangkan hak akses ‘untuk memanipulasi atau mendefinisikan struktur database’ kepada user

transaction control = (commit, rolback, savepoint)  

·     digunakan untuk memanage perubahan DML secara logic. setelah DML dilakukan apakah data yang di olah sudah benar ? jika sudah bagaimana ? jika belum bagaimana ?

selanjutnya kita akan masuk kedalam penggunaan statement. dengan menggunakan 3 tabel sebagai uji kasus. 1. employees. 2. department. 3. job_grades.

1.    PERENCANAAN

nb : seorang pimpinan harus bias memilih program kerja yang menjadi prioritas utama dalam sebuah organisasi, yang menguntungkan untuk organisasi, menentukan sebuah kepanitiaan dan menentukan bidang-bidang yang dibutuhkan, menentukan garis-garis besar dan tata cara pelaksanaan program kerja dari tiap-tiap bidang, mengalokasikan sumberdaya dan mengotrol jalannya pelaksanaan.

1.    Dalam perencanaan program kerja komponen-komponen yang harus ada adalah sebagai berikut:
1. pemilihan program kerja prioritas.
2. menganalisa isu
3. menentukan tujuan program kerja.
4. menentukan cakupan program kerja.
5. menentukan garis besar waktu dan pelaksanaan.

2.    PROGRAM KERJA PRIORITAS
    “nama program kerja”

3.    TUJUAN : mengapa punya program kerja ?
1. mendidik / membangun sekelompok ……(siapa)…agar dapat membuat / mengembangkan …(apa)….dengan waktu ….(berapa lama) … dengan harapan terbentuk menjadi….(bagaimana)….dengan segala keterbatasan yang ada.
2. program kerja dapat mengurangi apa ?
3. apa hasilnya untuk organisasi ?
4. apa kelanjutan dari program kerja (terobosan) ? 

4.    ISU : analisis system.
1. kenapa program kerja ini sampai diajukan ?
2. kelemahan, kekuatan dari organisasi (dari dalam).
2. peluang, ancaman untuk organisasi (dari luar).

5.    CAKUPAN : untuk siapa, dan area cakupan seberapa besar ?
1. diperuntukkan untuk siapa ?
2. seberapa besar daerah cakupannya ?

6.    WAKTU
1. butuh berapa tahap ?
2. tiap tahap butuh berapa lama ?

CONTOH:

nama program kerja : ”menciptakan anggota ahli”

analisa isu :

-          susahnya orang mencari kerja atau membuat lahan kerja sendiri.

-          tidak adanya tenaga ahli dalam organisasi yang bisa digunakan sebagai ujungtombak   dalam mengembangkan organisasi.

-          program kerja ini diajukan karena dapat membantu pekembangan organisasi secara signifikan dalam berbagai hal.

·     kelemahan dari organisasi : kemungkinan secara individu orang yang kita kirim mengikuti pelatihan tidak mampu menguasai keahlian yang diharapkan, untuk itu kita butuh mengirimkan beberapa orang yang tentu saja menambah anggaran.

·     kekuatan organisasi : dengan adanya organisasi pasti ada anggaran yang tersedia untuk program kerja, dan kemungkinan ada perusahaan yang mau membantu dan memudahkan pengajuan dana untuk program kerja selanjutnya jika program kerja sukses.

·     ancaman : kemungkinan sabotase dari pihak lain yg tidak suka atau yg merasa terganggu dengan kemajuan organisasi.

·     peluang : kita bisa lebih maju dari organisasi lain yg mempunyai core kepentingan sama karena kita punya tenaga ahli dalam merangkul masyarakat secara mental, hal ini bisa terjadi dengan alasan : kita memberi keahlian kepada masyarakat agar dapat mencari kerja dan secara otomatis timbal balik nama besar akan tercipta di mata masyarakat yang akan memudahkan kita mencari sponsor yang akan menguntungkan secara organisasi maupun personal.

tujuan :

·     mendidik 2 orang anggota agar mampu merencanakan, mendesain, merancang, dan membuat produk sesuai kehalian yang dia dapatkan secara baik dan benar dalam kurun waktu 3 bulan pelatihan dan diharapkan menjadi tenaga ahli dalam bidang tersebut dalam organisasi dengan keterbatasan keuangan yang minim.

·     program kerja dapat mengurangi pengangguran secara permanen karena orang yang dikirim dalam pelatihan diharapkan bisa bekerja dan mendapat penghidupan yg layak.

·     jika anggota organisasi yang dikirimkan untuk mengikuti pelatihan, diharapkan anggota tersebut dapat menjadi ahli yang nantinya akan menjadi ujung tombak organisasi untuk membimbing teman-teman dalam organisasinya agar mempunyai keahlian yang sama.

·     setelah mengirim beberapa anggota organisasi mengikuti pelatihan, kita bisa membuat program kerja lanjutan dengan memanfa’atkan keahlian anggota yang tadinya kita kirim dalam pelatihan yang nantinya melibatkan masyarakat sekitar agar mereka juga punya keahlian yang bisa digunakan dalam mencari kerja ataupun membuka lapangan kerja sendiri sekaligus mempopulerkan nama organisasi di masyarakat.

·     memudahkan perekrutan anggota atau simpatisan jika nama organisasi sudah populer dan secara kualitas menguntungkan masyarakat secara umum.

cakupan :

·     untuk 2 organisasi sendiri pada tahap pertama dan bertempat di tempat pelatihan jadi organisasi sementara waktu belom menyediakan tempat untuk program kerja tahap ini.

·     untuk anggota organisasi lainnya dan masyarakat sekitar pada tahap program kerja selanjutnya, dan untuk tahap ini, kita butuh tempat yang akan digunakan untuk pelatihan. mungkin kita bisa meminjam tempat gratis dari badan-badan pemerintah atau organisasi lain yang memang bergerak dibidang ini.

waktu :

·     untuk tahap pertama diperkirakan 3 bulan seperti halnya pelatihan-pelatihan yang ada.

·     untuk tahap selanjutnya diperlukan waktu 3 bulan kali berapa kali pelaksanaan.